拓展训练是可以多种多样的，它在团队建设中运用有:户外的团队凝聚、徒步拉练、空的体验等。拓展训练可以以趣味运动会的形式呈现,欢乐凝聚和谐,竞技产生力量。拓展训练可以以主题的形式在室内组织:沟通力拓展、执行力拓展、领导力拓展、思维意识发散拓展等。拓展训练可以在会议中增效(休息开场活动) ,年会增效(主题或游戏穿插)、与客户融合等。 在如今的拓展训练越来越受到各大公司的喜爱。一个公司的伙伴只有在相互特别熟悉的情说下才能越来越走向成熟，韶关夏季拓展训练感想，直至***通往功的道路。一个公司是由每一一个人， 每一部分，每一个团体构成的， 在企业发展的道路上，韶关夏季拓展训练感想，离不开任何一 部分的支持和帮助。因此我们要抓好每一部分的关系， 把大家聚一起，这样就会迸发出无限的力量。拓展训练,就是可以促进团队成员之间更好更快的去认识去了解。就比如说开场的破冰环节，目的很明确，韶关夏季拓展训练感想，就打破团队成员之间的隔阂，让不认识的同事相互了解一 下自己平日里光面熟而不相互了解的同事们。在拓展训练过程中，学员应该是在培训师的引导下进行“学习”，而非听培训师说“教”。韶关夏季拓展训练感想
拓展训练他不是体育活动，也不是娱乐活动，而是一种对正统教育所获得的知识一次的提高和综合洗礼。我们平时拥有的知识和技能是我们的能力，而精神和态度是一种无形的力量，往往起到关键的作用。有限的知识和技能在什么情况下才能发挥出比较大的能量呢？怎样开发你的潜力能让你的能力增长甚至超长发挥呢?答案就是拓展训练。拓展包含了个人、团队训练项目，受训的学员从中体验个人意志、毅力、勇气和自信心的挑战和团队默契、互动、协调与互补的教育。一项研究表明，体验式的教育培训部传统式的知识教育的吸收程度大约高出三倍。这就是拓展训练的魅力所在。深圳素质拓展训练目标国际拓展训练组织有一个共同的使命宣言，叫做:激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。
拓展训练作用对企业团队建设的作用：
1、增强凝聚力：
促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2、增强竞争力：
树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习：
针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是不变，达成变革与创新是比较好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推变革时的理念意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
轻松自然的野外环境，开放接纳的心理状态，真实模拟的情境体验，与以往不同的共同生活的经历。与传统的室内训练不同，户外拓展训练借助自然地域，通过场地固定的设施开展的训练活动。包括高空断桥、空中单杠、天梯等高空项目和扎筏泅渡、合力过河等水上项目使学员亲身体验设计的情景模拟项目，评估学员的实际表现，暴露出学员及团队整体的优势及问题。通过培训师的引导利用团队的共同智慧成功找到改进的方法。参加拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。在拓展训练的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。拓展训练增进问题解决的创意,它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生。
现在的企业都讲究文化氛围,文化底蕴很大程度上体现了企业整体形象。企业文化底蕴是无形的，企业会注重文化氛围的形成,拓展训练可以地建立企业文化。比如员工价值观、团队精神可以体现企业文化,企业管理层要注重人员精神素质的培养。精神素质的培养不仅*靠单纯的授课,以往的灌输式培训方式同样可以传授技术,但是也有缺点,无法培养学员的精神。精神的培养主要是靠亲身体验去理解感悟。选择正确的培训方式关系到企业形象的树立。传统的拓展训练项目中有很多挑战自我的项目,学员需要承受身体和智力上的双重考验,有时候甚至要挑战自身的极限。面对这些困难,学员需要富于创新、积极果敢、合理配置身边的资源,比较终完成设定好的任务。企业员工的创新、大胆进取都可以作为企业文化吸引客户的眼球,他们向外界传递出一种公司的正能量。拓展训练增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。韶关夏季拓展训练感想
拓展训练就是让你有深刻体验并切身感悟的训练方式。韶关夏季拓展训练感想
目前，中国的拓展训练，拓展培训，团建活动，年会活动策划执行确实处于爆发式的增长和建设之中，各种教育合作纷纷行动。拓展训练，拓展培训，团建活动，年会活动策划执行的理论探讨与实际发展，以及实施方式也在不断地推进和深化，面对如此生机勃勃、火热而又复杂混乱的形式，应该思考中国的教育究竟该如何发展。从业者们探讨了销售的多元化连接：模块化深挖学习、同行密集沟通的教学相长等行业前沿议题。交流分享销售的标准化运营、大型研学的安全管理、教育机构与教育系统资源对接等时下行业热点问题。同时从家长焦虑角度提出，通过对孩子专注能力、自主阅读能力、灵活思维能力、自我管理能力和沟通交往能力，五大能力的培养，才能给处于服务型阶段的教育发展提供更好的帮助。5G时代，教育场景化改造后，课程中老师可对学生的学习起到观察和督促的作用，对学习效率和效果的提升有重要意义；拓展训练，拓展培训，团建活动，年会活动策划执行提供的语言环境和互动场案能够为学生提供浸入式的学习感受，从而提高学生的专注度和接收程度。韶关夏季拓展训练感想
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