工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一日,每周工作不可以超过60个小时。劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录,天津Amazon验厂辅导机构,天津Amazon验厂辅导机构。惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款,天津Amazon验厂辅导机构、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。反恐:对人员来往以及货物的流通不只要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。近20年来不断的实践与完善,上海本博能为客户提供一整套成熟的验厂软硬件解决方案。天津Amazon验厂辅导机构
公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。童工和未成年工:客人一定禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有有关部门部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。安徽MPE验厂咨询公司如果验厂不通过,所有COSTCO的现有订单将被冻结或接不到新的订单。
按法律要求进行紧急疏散演习,并请当地消防机关指导。如当地没有要求,应至少每6个月进行一次整个工厂的演习;对演习结果进行存档和评估,以进一步改进。确保宿舍没有被用作材料贮存、产品生产和/或机修车间,不论是临时使用都应禁止。确保声光防火报警器、烟雾报警器、应急灯和出口指示标按当地法律要求安装,并安排定期测试,以保持正常工作。按照当地法律规定,安装了足够数量、类型正确、可以正常使用的灭火器;每月进行测试,以保持正常工作。
SEDEX验厂审核员类别:一部分:使用自己的审核员对自己车间的业务进行“自检”。二部分:审查或评估与相关实体(如零售商、品牌、供应商或代理商)的所有业务关系。三方:由单独实体(如公司、非有关部门组织或工会的单独审计公司)进行的审计或评估。审核员不得与使用车间联系,以避免利益斗争。审核也可由这些利益相关者(多个利益相关者)组成的小组共同进行。注:多方利益攸关方审查是由包括非有关部门组织和/或工会在内的利益攸关方团体进行的审查;在审计期间,非有关部门组织和/或工会参与了检查方法的共同决定过程。SEDEX试验工厂建议使用多利益相关者审计的成员在通过多利益相关者审计持续变化和纠正措施影响方面有更多的经验。其他在以下'实践指南”中的违规项,每三项将合成为一个COC违规项。
我们通常所说的外部审计是第三方审计。SEDEX验厂审核通知类型:根据风险评估结果和/或审计计划,可发出或不发出审计前通知。结果是三种可能的检查类型:通知:被审核地点同意或知道审核日期。半通知:约定的审核日期在期限内。无通知:无事先通知。这些审计类型的使用或组合取决于每个供应链的具体情况。对于审计类型的选择没有严格的指导方针,但有关于何时以及如何使用审计的例子。审议意见:对通知的审查是业务关系的一个组成部分。但是,存在这样一种风险,即车间可能准备进行专业审查,好将通知、半通知和未通知的审查混合在一起,降低风险。买方公司应向供应商和车间明确传达其审计意见系统。通过BANDAI验厂的好处:稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础。天津Amazon验厂辅导机构
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BSCI验厂以供生产工厂参考:1. 工厂使用童工;2. 工厂的工时超过60小时;3、工厂的工时没有执行每工作7天休一日的制度。4、工厂的工时与工资无法验证。5、工厂员工的低工资没有达到当地有关部门规定的低工资标准。6、工厂员工的加班工资没有按照法律规定的倍数进行结算;7、工厂员工的工资没有及时发放或扣欠。8、工厂存在歧视、虐待、干扰等现象。9、工厂没有消防栓。10、工厂有消防栓,但没有水或水压不足。11、工厂配备的灭火器数量不足或类型不对或压力过期。12、工厂没有安装火警铃或火警铃没有配后备电源。12、工厂厂房存在三合一现象,即员工宿舍与生产车间或仓库在同一幢楼上。13、工厂厂房存在结构问题,即大于300平的仓库或大于250平的生产车间只有一个安全出口。14、工厂没有建立社会责任体系文件,缺少大量与BSCI相关的手册、程序文件或记录。15、工厂没有对分包商进行管理,没有对分包商进行要求执行BSCI行为守则的内容以及监控其实施内容。16、工厂生产过程中发现严重的设备安全隐患、化学品安全隐患、消防安全隐患、职业健康安全隐患,环境安全隐患。天津Amazon验厂辅导机构
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