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企业认证ISO9001质量管理体系，应如何让质量体系起到实质性的作用？1.把原则落到实处。编制质量体系文件(质量手册、程序文件)的目的是为了规范员工的工作，员工是否自觉按照程序文件的要求开展工作，是评价有效性的量化指标之一。很多通过认证的企业都会有同样的感触——文件好编执行难。其实，突出系统性、实用性，“写所需，做所写，记所做。”，对质量记录采用表格的方式操作，浙江6D认证版权课，会取得很好的预期结果。2.流程化工作规范实行追溯制度。产品和服务质量通过流程化工作规范来保证，对任何的不合格品都要查明不合格的原因，能够有效的追溯到责任人，即使不处罚，只进行曝光，浙江6D认证版权课，也能起到提升质量意识的作用，浙江6D认证版权课。对重复出现的不合格要进行重点闭环，通过质量案例和质量分析会的形式对员工进行事实教育。候选人将能够展示对这些要素如何相互作用以及他们的项目如何适应其战略和商业环境的理解。浙江6D认证版权课

认证是市场经济条件下加强质量管理、提高市场交率的基础性制度，是由国家认监委批准的具有专业能力的第三方认证机构，通过评审，颁发公示证书，以证明其产品质量、服务质量、管理绩效、人力资源等相应的地方符合相关标准和技术规范的程度。产品质量认证和质量管理体系认证的相同之处：产品质量认证和质量管理体系认证较大的共同点就是两者同属认证的范畴，都具有单独的第三方质量认证的特征。具体地讲相同之处：1、产品质量认证和质量管理体系认证都具有单独的第三方质量认证的相同认证特征。2、申请认证方都必须具有提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品的能力。甘肃时代光华认证课程认证培训申请条件：全员认知公司之品质政策、目标、承诺。

企业认证分为产品认证和体系认证两种。其英文原意是一种出具证明文件的行动，在ISO/IEC指南中对“认证”给予了明确的定义“由可以充分信任的第三方证实某一经鉴定的产品或服务符合特定标准或规范性文件的活动。”主要是指对产品质量的认证。在我国于2002年5月1日起实施的新的国家强制性产品认证，英文名称为“CHINACOMPULSORYCERTIFICATION”，英文缩写为“CCC”(简称“3C认证”)。根据中国入世承诺和体现国民待遇的原则及其国家“3C认证”的有关文件规定，自2003年5月1日起，列入一批实施3C认证目录内的19类132种产品，除了生产、进口和经营性活动中的特殊情况，可申请免办3C认证外，所有产品如未获得3C认证标志就不能出厂销售、进口和在经营性活动中使用。

产品质量认证和质量管理体系认证的不同之处：证书和标志的使用不同。企业通过质量管理体系认证只证明其质量管理水平达到了相应的认证依据标准的要求，并不能证明企业的每批产品都是合格的，所以质量管理体系认证证书只能用于企业宣传，不能用在企业所生产的产品上。质量管理体系认证不能使用认证标志。而产品认证的对象是特定的产品，企业通过产品认证即证明其产品是满足相应产品标准要求的，所以企业除可将产品认证证书用于宣传外，还可根据认证机构的要求在通过认证的产品上使用认证标志。中国认证机构认可机构是中国合格评定国家认可中心。

职业培训认证考试模块分为，通用知识，实务知识，实践技能三个考试模块，通用知识占6/1，实务知识占6/2，实践技能占6/3，职业培训证书考试注重测试学员的实操能力，真正体现考生的真才实学。职业培训认证考试分为三个等级，分别是初级，中级，高级。总分达到180-239分可获得初级职业培训证书，总分达到240-269分获得中级职业培训证书，总分达到270-300分获得高级职业培训证书。职业培训认证考试的报考条件是:(1)高中或以上学历都可以参加职业培训证书考试(2)到经有关部门有关部门批准的培训机构参加完CETTIC职业培训课程。管理类体系认证例如：质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。浙江6D认证版权课

认证将给予一定的诚信资本。浙江6D认证版权课

认证培训：通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，全国持有高级证人数不足5000，高级资质，厉害证书！统考科目：理论知识+操作技能+文件筐，考核形式：，笔试+综合评审报考条件：学历：工作年限：本科：9年;硕士:6年;博士:3年；取得二级证3年；所学课程：组织文化；组织变革与发展；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理：劳动关系管理：认证培训培训对象：企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员。课程受益：掌握好的管理技能：学习系统的人力资源管理理论知识，掌握好的的hr管理实操技能。浙江6D认证版权课

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