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优商美地财税答疑：

**之下，灵活用工财税行业迎来利好。但，企业也存在很多疑虑。那么，优商美地对灵活用工解决方案在方案设计及落地实施过程中存在的风险进行答疑。

灵活用工业务外包合同是否合法？是否存在税务风险？

合同内容系双方真实意思表示且不违反法律强制性禁止的，合同合法有效，浙江省人社厅已出台《关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》【浙人社发（2019）63号】，针对新业态坚持包容审慎的原则，尊重新业态劳动用工的市场规律，明确了企业可以与新业态从业人员采用劳务外包、加盟协助和其他合作关系。同时，在合同内容真实且双方按照合同内容履行并依照财务规范正常申报纳税的情况下，不属于税法上的逃税行为。 重庆正规财税资讯注册个人独资企业难么？

    受**影响，无数中小企业无法及时复工，生产经营因此遭受重创。在此情况下，每天都有数以万计的企业濒临倒闭。针对此问题，上海出台了对企业的扶持政策，为了帮助大家更好的了解上海对中小微企业实行的扶持政策，优商美地云产业园将政策整理如下:1、实施失业保险稳岗返还政策为切实减轻**对企业生产、经营的影响，2020年，本市将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。该项政策实施后，预计2020年将会有约14万家用人单位受益，减负约26亿元。2、推迟调整社保缴费基数从今年起将本市职工社会保险缴费年度(含职工医保年度)的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日，推迟3个月（2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日）。据测算，预计当年度将为本市企业减轻社保缴费负担101亿元。其中，企业养老保险基金约为64亿元，医疗保险含生育保险基金约。3、可延长社会保险缴费期因受**影响，对本市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在**结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向本市社保经办机构报备后，不收取滞纳金。

优商美地财税小课堂：

汇算清缴谁可以退税？

征求意见稿明确，办理年度汇算退税的情况是针对2019年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的纳税人。通俗来讲，就是平时多预缴了个人所得税，需要申请退税的纳税人。

一是年度综合所得收入额不足6万元但已预缴个人所得税的，可申请退税。

二是2019年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的。

三是因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。

四是纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣预缴率高于全年综合所得年适用税率的。

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    灵活用工市场潜力巨大灵活用工的概念源于上世纪80年代的欧美，延续至今。国际层面，从公开资料显示，2019年日本企业界灵活用工渗透率已高49%，美国紧随其后达到42%，而中国的灵活用工渗透率*为9%。但中国企业灵活用工规模的增速却要快于欧美，且有从蓝领岗位向白领岗位渗透的趋势。从宏观政策来看，国家层面对于“灵活用工”这种平台经济业态的市场趋势给予了充分肯定，鼓励中小微企业发展、鼓励灵活就业、灵活用工形式发展。2月7日人社部等四部委联合发布意见指出，鼓励企业灵活安排工作时间，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。据数据显示，过去5年我国灵活用工市场规模实现快速增长，2019年，灵活用工在中国快速发展，企业采用灵活用工的比例达到，近七成企业有灵活用工采用计划，其中“销售”成为企业灵活用工**多的岗位。从数据看，企业对灵活用工的接受程度正在不断提升，且预计到2023年市场规模有望增长至1771亿元。 优商美地云产业园-为全国企业快速提供财税资讯和财税**服务的平台！重庆正规财税资讯

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    目前互联网时代，很多的传统行业都开始科技化，大量的公司设立了研发部门，把传统业务搬到网上。成功的互联网+企业利润率高，每年产生的利润较高，但25%的企业所得税和20%的分红个税让公司股东税负太高，很多的优惠政策无法享受。虚增员工和买发票是我国最常见的偷漏税行为了，基本上所有企业都操作过。但是在金税三期后，这样的操作有极大的税务风险。税务局和社保局之间的数据共享，使得虚增员工很容易被查出。而买发票这事儿，现在的可操作性也极低。因为在**严发票令出台后，发票不仅需要填写企业税号，连内容都有严格的要求，大数据时代可以让税务部门轻松识别风险点。优商美地为科技型企业提供行业财税解决方案。企业可以在园区注册服务型个人独资企业+核定征收，来解决其税负高的问题。同时，企业风控重点为：1、企业和关联企业之间交易的资金流、服务流、合同流、发票流的管理和控制；2、企业和关联企业之间交易的定价合理性问题。福建个人财税代理

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